学習する組織の「チーム」と「ネットワーク」(1)

単純な話です。仕事とは、こんな風に単独ではできないものなのです。仕事とは、人々が大切に思っていることを成し遂げるプロセスです。個人だけで価値を生み出すことは、ほとんど不可能といって良いでしょう。仕事というのは、集団で成し遂げるものです。この集団を私はチームと呼んでいます。

学習する組織の「チーム」と「ネットワーク」(1)(2)(3)

集団という言葉ですが、組織や企業、人々は共に活動して、継続的に自身のキャパシティーを成長させます。個人としても、集団としても、本当に実現したいと思う成果を実現するために。個人としても、集団としても、能力(キャパシティー)を高めていかないといけないのです。

集団にはいくつかのレベルがあります。通常、先ず考え始めるにあたって、いちばん効果的なのがチームというレベルです。チームの定義は、何か特定の成果を達成するためにお互いを必要とする人の集団です。フォーマルなチームも、インフォーマルなチームもあります。例えば、あるグループの人たちが、自分たちが成し遂げて、誇りに思っている成果を1つ挙げてもらいます。そして尋ねます。そのために、誰が誰を助けなければなりませんでしたか?個人が単独で成し遂げられることなど、本当にごくわずかなのです。

単純な話です。仕事とは、こんな風に単独ではできないものなのです。仕事とは、人々が大切に思っていることを成し遂げるプロセスです。個人だけで価値を生み出すことは、ほとんど不可能といって良いでしょう。仕事というのは、集団で成し遂げるものです。この集団を私はチームと呼んでいます。チームとは常に、何か特定のことを成し遂げたことや、成し遂げようとすることと関係しています。

 

One more word. The collective, enterprises, organizations, people working together in such a way that they are continually developing their capacities individually and collectively to produce the outcomes that they really want to produce. So, I said developing their capacities individually and collectively.

And there are a few different levels of collective. Usually the most useful one to start at is the level of team. We always define a team as a group of people who need one another to accomplish something particular. It could be a formal team or an informal team. A good exercise is to ask a group of people something they accomplished and they are proud of. Then ask a question, who needed to help whom in order to accomplish that? It is very rare that people identify something they can accomplish by themselves.

Simply it’s not the way that work gets done. The work is a process to accomplish something people consider important. Values created is virtually never accomplished by a single person. All the work is accomplished by collective. We call that collective a team. It is always related to something you accomplished or a particular thing that you are trying to achieve.

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